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  企业最高层次的竞争是文化的竞争,企业文化是企业长远发展的根本保证。企业文化的建设需要全体员工的理解和认同。锦绣中华公司十分重视企业文化的塑造和企业氛围的营造,长期以来,坚持开展了各种形式新颖、生动活泼的企业文化活动,如节日亲情慰问、员工生日晚会、民族节庆活动、岗位技能竞赛、优质服务培训等,多角度、多渠道、生动有效地向员工宣传和传播企业文化的内涵,让各民族员工切身感受到“亲情,真情,大家庭”的企业文化氛围,激发员工的创新热情,展现员工的风采,增强了员工对企业的认同感、归属感和企业的凝聚力。